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NOS PRESTATIONS

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RECRUTEMENT COLLECTIF

Recrutement en nombre de profils identiques au travers de jeux collectifs et de mises en situation.

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RECRUTEMENT DE CADRES

De la rédaction du profil de poste au suivi de l'intégration du nouveau salarié durant sa période d'essai.

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MISSION HANDICAP

Accompagnement de nos clients dans la mise en place de mission handicap et le recrutement de travailleurs handicapés.

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CONSEIL RH

Audit de la méthodologie de recrutement, évaluation des compétences de collaborateurs...

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NOTRE DIFFÉRENCE

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ORIENTATION RESPECT SOUPLESSE ECOUTE ADAPTABILITÉ
 
Nous nous adaptons aux contraintes horaires et géographiques de nos candidats, tout en leur proposant des pré-entretiens téléphoniques et entretiens en face à face de qualité. Ce savoir-faire nous permet d’être très réactives vis-à-vis des demandes de nos clients.
 
Présents à Paris et à Lyon, nos clients (TPE, PME et grands comptes) sont issus de tous secteurs d’activité (industrie, services, finance, high-tech, etc…). Nous recrutons pour eux des dirigeants, des managers et des experts, tant dans des fonctions support qu’opérationnelles. Nous conseillons également nos clients sur l’ensemble de leurs problématiques RH et les accompagnons dans leur développement en France et à l’international.
 
Nous accompagnons nos clients en adaptant nos prestations de services à leur culture d’entreprise, à leurs besoins spécifiques et à leur politique de recrutement. Notre but est avant tout de construire un partenariat durable, basé sur la confiance, avec nos clients, afin d’atteindre un objectif commun : la réussite.

NOS ACTUALITÉS

RECRUTEMENT DE 5 ETUDIANTS EN CDI

RECRUTEMENT DE 5 ETUDIANTS EN CDI

Le PMU nous a recemment confié le recrutement de 5 Conseillers Commerciaux en CDI Etudiants: Si vous êtes étudiants en région parisienne et que vous recherchez un emploi interessant compatible avec vos études n'hésitez pas à prendre connaissance de l'offre ci-dessous et à nous adresser votre candidature:
Conseillers Commerciaux à temps partiel
(Poste basé à Paris et régions parisienne)
(Jours de travail : samedis, dimanches et des nocturnes commençant à 18h00)
 
 
MISSIONS PRINCIPALES
 
Rattaché au Département Parcours Clients Hippodrome de la Direction des Ventes Directes vous développez la clientèle PMU en prise de paris sur les différents hippodromes de la région parisienne.
 
Dans ce cadre, vous êtes en charge de :
De l’accueil des clients et d’être à leur écoute pour répondre à tous renseignements (gamme de paris, modalité de prise de paris, de paiement des gains, réglementation) tout en vous adaptant à la maturité et nos niveau de connaissance de vos interlocuteurs en matière de paris hippiques ;
Vous avez la responsabilité  des outils de prises de paris tels que les terminaux, les bornes et les terminaux mobiles (ouverture et fermeture, comptabilité,…) ;
Vous gérez également l’enregistrement et le paiement des gains. 
Vous serez amené à travailler et à vous déplacer, en fonction du calendrier des courses, sur les différents hippodromes parisiens (Longchamp, Maisons Laffitte, Vincennes, Chantilly, Enghien, Auteuil, Saint Cloud).
 
 
PROFIL DE LA PERSONNE
 
De formation supérieure, de Bac +2 à Bac+5, vous avez une première expérience réussie (stage ou emploi étudiant) dans le domaine commercial et vous avez envie de vous investir dans un secteur passionnant où l’émotion, le spectacle et le plaisir côtoient la rigueur qu’exige la manipulation d’argent. Vous êtes prêt à développer votre expertise dans la gamme de paris ainsi que dans la réglementation associée à cette activité.
 
Votre aisance tant verbale que relationnelle, votre sens commercial, votre empathie, vos qualités d’écoute et de diplomatie, votre ouverture d’esprit, votre capacité d’adaptation, votre autonomie, votre dynamisme, votre capacité à relever des challenges et à prendre des initiatives, votre ténacité sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et au sein du Groupe.
Permis B indispensable pour ce poste.
 
Contactez :
recrutement@orsearh.com - référence d’annonce OCCP

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ILS DISENT DE NOUS

  • guillemets

    Cécile R, Responsable Ressources Humaines – Secteur Automobile

    Avec ORSEA, nous pouvons compter sur un partenaire avisé qui nous aide à choisir et à transmettre nos valeurs, notre culture et notre savoir faire à des candidats talentueux. Leur professionnalisme et leur rigueur en font des acteurs indispensables dans le domaine du recrutement. 

  • guillemets

    Franck R, Responsable Recrutement - Secteur Bancaire

    Notre choix de travailler avec ORSEA était en grande partie lié à l’expérience et au dynamisme de nos interlocutrices et fondatrice de cette structure, Mesdames Barre et Vexiau. Nous avons trouvé l'écoute, la réactivité, l'implication et la compréhension rapide de nos besoins. La maîtrise des process d'ORSEA s'est vue confirmée par les bons résultats obtenus lors des sessions de recrutement réalisées en régions.

  • guillemets

    Dan A, Directeur Marketing et Commercial - Secteur Sciences de la Vie

    Nous : société de prestation de services dans le secteur des sciences de la vie
    L'équipe du cabinet Orsea a, mission après mission, démontré une réelle capacité d'adaptation et de compréhension fine de nos besoins, faisant, chose rare dans notre expérience, un réel effort pour se fondre dans notre organisation et nos modes de fonctionnement, l'esprit et l'éthique de l'entreprise, afin d'apporter un maximum de valeur ajoutée à leur action.
    Aujourd'hui notre satisfaction est de 100%, après plus de 10 postes recrutés avec leur aide, le plus souvent aux limites de leur expertise principale et dans des délais étonnamment courts.
    Fort de ces constats, nous avons depuis le démarrage de notre collaboration étendus nos demandes vers des missions d'accompagnement, là aussi une offre de service rare et devenu indispensable dans notre fonctionnement au quotidien

  • guillemets

    Olivier B, Responsable Formation – Secteur Bancaire

    Nous avons fait appel au cabinet ORSEA pour nous assister dans le recrutement d'une vingtaine de jeunes en contrat en alternance.
    ORSEA a rapidement su identifier nos attentes afin de nous proposer des candidats adaptés à nos besoins et notre politique commerciale.
    Lors des sessions de recrutement collectif, nous avons pu apprécier le professionnalisme et le dynamisme de l'équipe: la mise en situation des candidats ainsi que les entretiens qui ont suivi nous ont permis de faire des propositions d'embauche à plus de 60 % des candidats présélectionnés en amont de la journée par ORSEA.
    Convaincus par ce bilan positif, nous n'hésiterons pas à renouveler l'expérience l'année prochaine

  • guillemets

    Aurélie M, Responsable RH Senior - secteur aéronautique

    C'est en qualité de candidat que j'ai rencontré le cabinet ORSEA.
    Dès les premiers échanges téléphoniques, j'ai apprécié le professionnalisme de mes interlocuteurs, leur dynamisme et disponibilité et ce durant tout toute la durée du processus de recrutement.
    L'approche du cabinet s'inscrit dans une dynamique qualitative autant dans la qualité des échanges lors des entretiens que dans la construction de la relation candidat /cabinet.  
    Outre l'attention portée au candidat, le cabinet assure un suivi étroit entre les trois acteurs: entreprise, cabinet et candidat à toutes les étapes du processus, ce qui est très rassurant.
    En tant que professionnelle des ressources humaines, j'ajouterai que dans la mesure où un cabinet de recrutement est le premier contact du candidat avec l'entreprise, il porte la responsabilité de la représentation de l'entreprise et véhicule l'image de celle-ci aux candidats. J'ai pu l'apprécier aussi en tant que candidat ce qui m'a conforté dans l'évaluation de l'opportunité qui se présentait et a été déterminant dans mes choix.

  • guillemets

    Sébastien H, Ingénieur Commercial – secteur distribution

    En tant que salarié en veille sur le marché du travail (CV en ligne sur Apec), j'ai été contacté par ORSEA pour un poste à pourvoir répondant à mes exigences dans un secteur innovant.
    Dès lors et après deux entretiens très constructifs et efficaces, j'ai pu rencontrer mon futur employeur.
    La mission de la chargée de recrutement ne s'est pas arrêtée à une réponse à un besoin: Employeur/salarié, Salarié/employeur, le suivi a été régulier (entretien téléphonique) lors de mon intégration en entreprise et réponses quant à mon projet professionnel.
    J'accorde une grande confiance dans les méthodes et suivis professionnels d'ORSEA.
    Je vous les recommande. 

  • guillemets

    Gilles Le M - Directeur des Opérations secteur industriel

    "J'ai été en contact avec le cabinet de recrutement ORSEA suite à une candidature pour un poste correspondant en tous points à mes attentes.
    Dès les premiers échanges téléphoniques, j'ai beaucoup apprécié le professionnalisme de Mme VEXIAU et Mme BARRE avec surtout une écoute attentive de mon parcours, pour une bonne adéquation avec le poste à pourvoir.
    La rencontre et l'entretien a ensuite été réalisé avec une grande approche humaine et un respect du candidat.
    J'ai ainsi pu rapidement rencontrer le Dirigeant de la société, acteur majeur dans le secteur Automobile.
    Je vous recommande le cabinet ORSEA pour le sérieux, le dynamisme et le professionnalisme de ses Responsables."

  • guillemets

    Catherine D., DRH secteur bancaire

    J’ai confié une chasse de conseiller en patrimoine au cabinet ORSEA Lyon: 1er candidat rapidement présenté, besoin clairement identifié, contrat signé avec le candidat 1 mois ½ après le début de la mission. 6 mois plus tard je peux confirmer la rapidité mais aussi, et c’est primordial en recrutement, la qualité des candidatures adressées.