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NOS PRESTATIONS

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RECRUTEMENT COLLECTIF

Recrutement en nombre de profils identiques au travers de jeux collectifs et de mises en situation.

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RECRUTEMENT DE CADRES

De la rédaction du profil de poste au suivi de l'intégration du nouveau salarié durant sa période d'essai.

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MISSION HANDICAP

Accompagnement de nos clients dans la mise en place de mission handicap et le recrutement de travailleurs handicapés.

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CONSEIL RH

Audit de la méthodologie de recrutement, évaluation des compétences de collaborateurs...

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NOTRE DIFFÉRENCE

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ORIENTATION RESPECT SOUPLESSE ECOUTE ADAPTABILITÉ
 
Nous nous adaptons aux contraintes horaires et géographiques de nos candidats, tout en leur proposant des pré-entretiens téléphoniques et entretiens en face à face de qualité. Ce savoir-faire nous permet d’être très réactives vis-à-vis des demandes de nos clients.
 
Présents à Paris et à Lyon, nos clients (TPE, PME et grands comptes) sont issus de tous secteurs d’activité (industrie, services, finance, high-tech, etc…). Nous recrutons pour eux des dirigeants, des managers et des experts, tant dans des fonctions support qu’opérationnelles. Nous conseillons également nos clients sur l’ensemble de leurs problématiques RH et les accompagnons dans leur développement en France et à l’international.
 
Nous accompagnons nos clients en adaptant nos prestations de services à leur culture d’entreprise, à leurs besoins spécifiques et à leur politique de recrutement. Notre but est avant tout de construire un partenariat durable, basé sur la confiance, avec nos clients, afin d’atteindre un objectif commun : la réussite.

NOS ACTUALITÉS

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Au cours de l’année 2018, 27% des entreprises ont fait appel à des cabinets de recrutements, soit 3% de plus que l’année précédente. 
Mais pourquoi ces sociétés décident t’elles d’externaliser la recherche de leurs futurs collaborateurs ?
5 raisons semblent dominer dans ce choix :
Pour mieux définir les besoins : nous vous obligeons à une plus grande formalisation de votre besoin, à bien identifier et définir les compétences que vous recherchez. Nous avons un regard extérieur qui permet de réfléchir différemment, d’identifier des éléments cachés.
Pour être accompagné par un spécialiste : Nous avons une réelle expertise dans la recherche des candidats aux bons endroits, l’animation des canaux en fonction du profil défini et la conduite d’entretien, tant téléphonique que de visu.
Pour gagner du temps : Si la prospection et la présélection sont bien faites, les entretiens seront à valeur ajoutée… et nous vous envoyons des candidats en rapport avec votre besoin. Vous ne perdez donc pas de temps avec des candidats mal ciblés.
Pour maîtriser les coûts : Le recrutement est un métier chronophage, surtout pour les personnes dont ce n’est pas le métier. Et… le temps… c’est de l’argent. En passant par un cabinet, vous définissez un budget précis alloué à cette tâche et vous n’aurez pas de mauvaises surprises et des dépenses supplémentaires.
Pour garder la confidentialité : dans certains cas précis, il est impossible pour l’entreprise de communiquer sur la recherche d’un collaborateur. Passer par un cabinet lui permet donc d’avancer sur son projet tout en le gardant sous silence.

Prochainement nous vous donnerons les raisons qui ont poussé NOS clients à choisir précisément ORSEA comme cabinet de recrutement.

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ILS DISENT DE NOUS

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    Cécile R, Responsable Ressources Humaines – Secteur Automobile

    Avec ORSEA, nous pouvons compter sur un partenaire avisé qui nous aide à choisir et à transmettre nos valeurs, notre culture et notre savoir faire à des candidats talentueux. Leur professionnalisme et leur rigueur en font des acteurs indispensables dans le domaine du recrutement. 

  • guillemets

    Franck R, Responsable Recrutement - Secteur Bancaire

    Notre choix de travailler avec ORSEA était en grande partie lié à l’expérience et au dynamisme de nos interlocutrices et fondatrice de cette structure, Mesdames Barre et Vexiau. Nous avons trouvé l'écoute, la réactivité, l'implication et la compréhension rapide de nos besoins. La maîtrise des process d'ORSEA s'est vue confirmée par les bons résultats obtenus lors des sessions de recrutement réalisées en régions.

  • guillemets

    Dan A, Directeur Marketing et Commercial - Secteur Sciences de la Vie

    Nous : société de prestation de services dans le secteur des sciences de la vie
    L'équipe du cabinet Orsea a, mission après mission, démontré une réelle capacité d'adaptation et de compréhension fine de nos besoins, faisant, chose rare dans notre expérience, un réel effort pour se fondre dans notre organisation et nos modes de fonctionnement, l'esprit et l'éthique de l'entreprise, afin d'apporter un maximum de valeur ajoutée à leur action.
    Aujourd'hui notre satisfaction est de 100%, après plus de 10 postes recrutés avec leur aide, le plus souvent aux limites de leur expertise principale et dans des délais étonnamment courts.
    Fort de ces constats, nous avons depuis le démarrage de notre collaboration étendus nos demandes vers des missions d'accompagnement, là aussi une offre de service rare et devenu indispensable dans notre fonctionnement au quotidien

  • guillemets

    Olivier B, Responsable Formation – Secteur Bancaire

    Nous avons fait appel au cabinet ORSEA pour nous assister dans le recrutement d'une vingtaine de jeunes en contrat en alternance.
    ORSEA a rapidement su identifier nos attentes afin de nous proposer des candidats adaptés à nos besoins et notre politique commerciale.
    Lors des sessions de recrutement collectif, nous avons pu apprécier le professionnalisme et le dynamisme de l'équipe: la mise en situation des candidats ainsi que les entretiens qui ont suivi nous ont permis de faire des propositions d'embauche à plus de 60 % des candidats présélectionnés en amont de la journée par ORSEA.
    Convaincus par ce bilan positif, nous n'hésiterons pas à renouveler l'expérience l'année prochaine

  • guillemets

    Aurélie M, Responsable RH Senior - secteur aéronautique

    C'est en qualité de candidat que j'ai rencontré le cabinet ORSEA.
    Dès les premiers échanges téléphoniques, j'ai apprécié le professionnalisme de mes interlocuteurs, leur dynamisme et disponibilité et ce durant tout toute la durée du processus de recrutement.
    L'approche du cabinet s'inscrit dans une dynamique qualitative autant dans la qualité des échanges lors des entretiens que dans la construction de la relation candidat /cabinet.  
    Outre l'attention portée au candidat, le cabinet assure un suivi étroit entre les trois acteurs: entreprise, cabinet et candidat à toutes les étapes du processus, ce qui est très rassurant.
    En tant que professionnelle des ressources humaines, j'ajouterai que dans la mesure où un cabinet de recrutement est le premier contact du candidat avec l'entreprise, il porte la responsabilité de la représentation de l'entreprise et véhicule l'image de celle-ci aux candidats. J'ai pu l'apprécier aussi en tant que candidat ce qui m'a conforté dans l'évaluation de l'opportunité qui se présentait et a été déterminant dans mes choix.

  • guillemets

    Sébastien H, Ingénieur Commercial – secteur distribution

    En tant que salarié en veille sur le marché du travail (CV en ligne sur Apec), j'ai été contacté par ORSEA pour un poste à pourvoir répondant à mes exigences dans un secteur innovant.
    Dès lors et après deux entretiens très constructifs et efficaces, j'ai pu rencontrer mon futur employeur.
    La mission de la chargée de recrutement ne s'est pas arrêtée à une réponse à un besoin: Employeur/salarié, Salarié/employeur, le suivi a été régulier (entretien téléphonique) lors de mon intégration en entreprise et réponses quant à mon projet professionnel.
    J'accorde une grande confiance dans les méthodes et suivis professionnels d'ORSEA.
    Je vous les recommande. 

  • guillemets

    Gilles Le M - Directeur des Opérations secteur industriel

    "J'ai été en contact avec le cabinet de recrutement ORSEA suite à une candidature pour un poste correspondant en tous points à mes attentes.
    Dès les premiers échanges téléphoniques, j'ai beaucoup apprécié le professionnalisme de Mme VEXIAU et Mme BARRE avec surtout une écoute attentive de mon parcours, pour une bonne adéquation avec le poste à pourvoir.
    La rencontre et l'entretien a ensuite été réalisé avec une grande approche humaine et un respect du candidat.
    J'ai ainsi pu rapidement rencontrer le Dirigeant de la société, acteur majeur dans le secteur Automobile.
    Je vous recommande le cabinet ORSEA pour le sérieux, le dynamisme et le professionnalisme de ses Responsables."

  • guillemets

    Catherine D., DRH secteur bancaire

    J’ai confié une chasse de conseiller en patrimoine au cabinet ORSEA Lyon: 1er candidat rapidement présenté, besoin clairement identifié, contrat signé avec le candidat 1 mois ½ après le début de la mission. 6 mois plus tard je peux confirmer la rapidité mais aussi, et c’est primordial en recrutement, la qualité des candidatures adressées.

  • guillemets

    Rachid BENTAHAR - Superviseur RH ouest / OTA Djezzy

    Formation Recrutement : du 25 au 27 Octobre 2017 Alger /OTA « Djezzy »
    Animée par Mme : Barbara Barré (ORSEA RH)
    Formation très intéressante, qui répond parfaitement à mes attentes actuelles dans ce volet RH. Un support adapté et affiné aux enjeux locaux, une maitrise pédagogique très satisfaisante du contenu. Formatrice dynamique, patiente et enthousiaste. 
    Cdt
    Rachid BENTAHAR
    Superviseur RH ouest / OTA Djezzy

  • guillemets

    François L. - Commercial B to B

    Bonjour Madame Barré,

    Je tiens à vous remercier et témoigne ci-dessous du travail que vous fournissez :
    . Accueil très agréable, 
    . Professionnalisme dans la méthode,
    . Discernement dans le lien qui mène à une future collaboration entre employeur et salarié.
    Ce sont les raisons pour lesquelles j’invite les intéressés à démarrer ou poursuivre leur démarche avec le cabinet Orsea.

    François L. (Commercial BtoB)

  • guillemets

    Nicolas - Responsable RH du PMU

    Le point de différenciation majeur chez ORSEA, ce sont les trois associées : Olivia, Stéphanie et Barbara.
    Nous sommes dans une relation intuiti personae qui fait qu’il me faut avoir envie de travailler avec mon interlocuteur.
    En ce qui concerne ORSEA, vous savez mettre à l’aise votre client. Vous savez lui poser les bonnes questions. Vous savez alerter quand le besoin n’est pas clair ou lorsque les recherches s’avèrent compliquées. Vous savez également parler des candidats.
    Ce que vous êtes et la taille humaine de l’équipe fait que vous êtes sans doute plus adaptables et agiles que d’autres cabinets.

  • guillemets

    Marion - Responsable RH de la Clinique du Plateau

    Votre différence ? Humain avec un grand H! Un grand respect de l’humain tant du côté clients que candidat ; Honnête avec une véritable transparence sur votre fonctionnement sans fausse promesse. Et Plaisir car vous fournissez un travail sérieux tout en conservant une part de fun et de plaisir dans votre job. Ce qui donne la recette d’une potion magique agréable à boire  ;-)
     

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    Odile M - Candidate Consultante en finance

    Travailler avec le cabinet de recrutement ORSEA et notamment avec Mme Barbara Barré a été un grand plaisir pour moi « Il est rare de rencontrer quelqu’un comme elle ».
    Elle est humaine, sympathique, adaptable, à l’écoute, disponible, proactive et c’est une vraie professionnelle sur laquelle on peut compter et surtout qui maitrise complètement son sujet. 
    De plus, je me suis sentie tout de suite en confiance pendant nos différents échanges et entretiens. Je l’ai d’ailleurs ressentie comme quelqu’un de très honnête, d’intègre, de fiable et de très impliquée dans son travail.
    Enfin elle est fort agréable, brillante tout en restant humble. Je considère que j’ai eu vraiment beaucoup de chance de la rencontrer.
    Donc je vous recommande sans hésitation ce cabinet qui bénéficie d’un professionnalisme sans faille.

    Recommandation de la part d’Odile Muhlheim, une candidate récemment embauchée par ses soins en avril 2019 en tant qu’Ingénieur Consultante en Finance chez Anthora Conseil.