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NOS ACTUALITÉS

Recrutement de Technico-Commerciaux Sédentaire et Terrain sur tout le territoire

Recrutement de Technico-Commerciaux Sédentaire et Terrain sur tout le territoire

RECRUTEMENT - Actualités du cabinet - Mercredi 13 Septembre 2017


Notre client, un important acteur européen de la fourniture technique et industrielle, recherche de nombreux Technico-Commerciaux Sédentaire et Terrain basés sur tout le territoire.
 
En tant que Technico-Commercial Sédentaire, vous avez pour missions d’assurer l’accueil téléphonique des clients (appels entrants uniquement) ; d’identifier précisément les besoins du client et le guider dans ses choix ; de chiffrer et émettre des devis, de gérer les réclamations clients et suivre leur traitement dans le temps.
De formation technique Bac à Bac +2, vous avez environ 2 ans d'expérience réussie à un poste similaire et possédez une certaine connaissance technique des fournitures industrielles. Vous avez une réelle appétence pour le domaine industriel et pour la relation client par téléphone.
 
 
En tant que Technico-Commercial Terrain, vous avez pour missions de développer le CA de votre portefeuille de clients, de déployer sur le terrain la politique commerciale du Groupe en étant un véritable ambassadeur. Vous réalisez de la prospection commerciale et assurez un suivi de vos prospects. Vous diffusez et animez les opérations commerciales et marketings.
De formation Bac à Bac +2, type Technico-Commercial, vous avez environ 2 ans d'expérience réussie à un poste similaire et possédez une certaine connaissance technique dans le domaine des fournitures industrielles. Vous avez une réelle appétence pour la relation client, la prospection sur le terrain et vous sentez à l’aise dans un environnement industriel.

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RECRUTEMENT DE 5 ETUDIANTS EN CDI

RECRUTEMENT DE 5 ETUDIANTS EN CDI

RECRUTEMENT - Actualités - Vendredi 08 Avril 2016


Le PMU nous a recemment confié le recrutement de 5 Conseillers Commerciaux en CDI Etudiants: Si vous êtes étudiants en région parisienne et que vous recherchez un emploi interessant compatible avec vos études n'hésitez pas à prendre connaissance de l'offre ci-dessous et à nous adresser votre candidature:
Conseillers Commerciaux à temps partiel
(Poste basé à Paris et régions parisienne)
(Jours de travail : samedis, dimanches et des nocturnes commençant à 18h00)
 
 
MISSIONS PRINCIPALES
 
Rattaché au Département Parcours Clients Hippodrome de la Direction des Ventes Directes vous développez la clientèle PMU en prise de paris sur les différents hippodromes de la région parisienne.
 
Dans ce cadre, vous êtes en charge de :
De l’accueil des clients et d’être à leur écoute pour répondre à tous renseignements (gamme de paris, modalité de prise de paris, de paiement des gains, réglementation) tout en vous adaptant à la maturité et nos niveau de connaissance de vos interlocuteurs en matière de paris hippiques ;
Vous avez la responsabilité  des outils de prises de paris tels que les terminaux, les bornes et les terminaux mobiles (ouverture et fermeture, comptabilité,…) ;
Vous gérez également l’enregistrement et le paiement des gains. 
Vous serez amené à travailler et à vous déplacer, en fonction du calendrier des courses, sur les différents hippodromes parisiens (Longchamp, Maisons Laffitte, Vincennes, Chantilly, Enghien, Auteuil, Saint Cloud).
 
 
PROFIL DE LA PERSONNE
 
De formation supérieure, de Bac +2 à Bac+5, vous avez une première expérience réussie (stage ou emploi étudiant) dans le domaine commercial et vous avez envie de vous investir dans un secteur passionnant où l’émotion, le spectacle et le plaisir côtoient la rigueur qu’exige la manipulation d’argent. Vous êtes prêt à développer votre expertise dans la gamme de paris ainsi que dans la réglementation associée à cette activité.
 
Votre aisance tant verbale que relationnelle, votre sens commercial, votre empathie, vos qualités d’écoute et de diplomatie, votre ouverture d’esprit, votre capacité d’adaptation, votre autonomie, votre dynamisme, votre capacité à relever des challenges et à prendre des initiatives, votre ténacité sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et au sein du Groupe.
Permis B indispensable pour ce poste.
 
Contactez :
recrutement@orsearh.com - référence d’annonce OCCP

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Web conférence sur les recrutements collectifs

Web conférence sur les recrutements collectifs

ORSEA - Nos conseils - Lundi 09 Novembre 2015


Le recrutement collectif est une méthode d’évaluation souvent méconnue et pourtant très efficace pour recruter en nombre des salariés pour un même type de poste : Chefs de Secteurs, Commerciaux, techniciens Back-Office ou télé-conseillers dans le domaine bancaire, Agents Logistiques, etc.

Afin de partager son expérience de l’utilisation de la méthode du recrutement en sessions collectives dans des secteurs d’activité variés, Barbara Barré a récemment réalisé un webinar sur le sujet.
Pendant 45 minutes, elle explique à qui s’adresse cette méthode, le déroulé étape par étape d’un entretien collectif ainsi que les éléments essentiels à prendre à compte pour associer l’efficacité et la rapidité des recrutements sans jamais diminuer le degré d’exigence quant à la qualité des candidats sélectionnés.

 

De nombreuses personnes ont pu assister à cette webconférence et comprendre les avantages indéniables de cette méthode de travail.

 
Web conférence ORSEA RH - Recrutement collectif from Orsea on Vimeo.

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