MANAGEMENT DES TALENTS
Ne pas perdre ses talents est un art !
Avoir recruté les bonnes personnes aux bons postes est déjà une grande valeur ajoutée et une grande richesse pour une entreprise.
Savoir les intégrer et les faire évoluer en est une autre.
Et savoir les faire travailler ensemble ?
Et savoir faire communiquer des personnalités très différentes ?
Et savoir faire collaborer des services qui semblent avoir des modes de fonctionnement opposés ?
Autant de sujets et de problèmes toujours d’actualité qui, non-pris en compte, peuvent aboutir à l’échec d’un projet, à la démotivation des collaborateurs, voire à la démission ou au burn-out.
Et tout cela souvent pour un simple problème de communication…
Après s’être donné du mal pour les recruter et les intégrer, il est indispensable de s’occuper de la gestion de tous ces talents qui font votre force et votre différence.
Ce management de talents sous-entend :
Identifier leurs motivations
Les accompagner dans la construction de leur carrière
Leur apprendre à fonctionner ensemble
Leur donner envie de s’investir
Pour cela nous vous accompagnons au travers :
De séminaires de travail
De séminaires de team-building
De gestion de crise et de conflits
D’accompagnement en conduite du changement
De gestion d’équipe
COMMENT VOUS ACCOMPAGNER AU PLUS PRÈS DE VOTRE BESOIN ?
En prenant le temps de comprendre en amont votre besoins spécifiques et en construisant une réponse sur-mesure qui VOUS correspond, qui est en adéquation avec VOTRE culture d’entreprise et VOS valeurs ;
En travaillant en étroite collaboration avec des partenaires qualifiés qui sauront vous accompagner dans la résolution de vos problématiques spécifiques.
En utilisant des outils d’évaluation comme PerformanSe ou Process.Com.
Et souvenez-vous, quel que soit votre problématique RH,
nous avons sûrement une solution à vous proposer et à construire avec vous !
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